麒乐超级LIVE演唱会!盛夏曲靖,神仙阵容炸场来袭!
麒乐超级LIVE演唱会!盛夏曲靖,神仙阵容炸场来袭!
麒乐超级LIVE演唱会!盛夏曲靖,神仙阵容炸场来袭!在山清水秀的浙江安吉乡村,来了一场特殊(tèshū)的招聘大会。50余个(yúgè)乡村在安吉集体(jítǐ)“相亲”,天南海北的上千人集结于此,吆喝自家(zìjiā)乡村业态、品牌,带来了各路特色好货,亮出了自家绝活,只为招揽青年创业人才,吸引一批有理想和干劲的年轻人。
2025年6月7日,“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村启幕,汇聚了全国各地50余个(yúgè)具备新形式、新业态、新经济的新型乡村,帮助乡村解决青年人才和(hé)市场(shìchǎng)资源“链接”需求,让创业者和市场来一场(yīchǎng)双向奔赴。
△游客正在试戴前锋村(cūn)的特色手工帽子,前锋村代表之一(zhīyī)正在介绍当地文化
△“小红村大会×瓶行宇宙创新节(jié)”在浙江湖州安吉县余村正式启幕
村招大会的“新青年引力(yǐnlì)”
年轻人拖着(zhe)行李箱赶来村里
“乡村振兴,缺的(de)是会整活的年轻人!”在安吉余村,雨再大也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛(hǎidǎo)渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村”代表们,拖着行李箱赶来的海归(hǎiguī)设计师(shèjìshī)、青年创业者开启了一场“双向奔赴”。
来自海岛(hǎidǎo)渔村(cūn)、深山古寨的“村CEO”带着祖传老宅、免费工位、云海咖啡馆这些“硬核(yìnghé)福利”,一登场就贡献了“抢人大战”名场面。
“村里有什么特色”“村里有什么新业态(yètài)机会”“最需要年轻人来乡村干点啥”,青年们坐在露营(lùyíng)椅上抛出灵魂拷问。东衡村亮出网红工位,李祖村承包全年咖啡续命,溪龙村直接包吃(bāochī)住、竹里畲族乡拿出祖传宅子——当听到“稻田音乐节”“吉他(jítā)自由”这些关键词,现场瞬间秒变大型(dàxíng)心动现场。
△4位“小红村”代表进入“抢人(qiǎngrén)”环节
△村招大会现场的(de)游戏环节,观众们纷纷举手参与
贵州卡蒲毛南族乡、新疆洛克乡密尔岱5村(cūn)、云南周城村(zhōuchéngcūn)的村主理人淳朴(chúnpǔ)热情,他们带来的家乡土特产成了现场“最野”的招聘广告;都有音乐IP的安吉上墅村和贵州瑞濠居,一个是小山村里(cūnlǐ)唱响了“音乐+”,将稻田变作音乐节舞台,另(lìng)一个是“吉他之(zhī)都”,800万把吉他飞向世界;安吉县夏阳村更绝,向现场的年轻人抛来橄榄枝:“来村里溯溪,玩着也能把钱赚了!”
“城里不缺(quē)人才,乡村(xiāngcūn)不缺岗位,两者之间缺的是机会。”这场大会上,到处是年轻人跃跃欲试的身影。在会场入口处的“村招墙”下,许多青年驻足查看乡村岗位;在集市展位前(qián),青年们与乡村主理(zhǔlǐ)人面对面交流,欣赏乡村特色好物,为乡村发展出谋划策。
诸暨80后姑娘陈帅,也是新长乐乡村(cūn)CEO,她这次冒雨赶来大会,不光是为了(wèile)推介珍珠(zhēnzhū)村,还为了找到她的珍珠合伙人。“村里多数是老年人,缺少一些创新思维和产业活力,我们想做(zuò)强‘中国珍珠第一村’品牌,就得增强创业创新的意识,提升基础(jīchǔ)建设和人才队伍。”
△新长乐乡村CEO陈帅在现场为家乡代言(左(zuǒ))
“让年轻人能走进来,留得住(zhù),就要按照年轻人的审美和需求来做生意。”陈帅格外期待这一次的“村招大会”,希望认识更多对珍珠创业感兴趣(gǎnxìngqù)的青年人、设计(shèjì)人才和运营人才,一起把珍珠玩出新花样。
在小红书上“季节更新”的95后博主春春(刘旭春),是位自动化专业的工科(gōngkē)生。毕业后,他回到家乡福建武夷山兴贤村,靠拍摄(pāishè)回村种荷花的笔记,在小红书上收到了12万点赞,浏览量400万,他打开了卖鲜荷花的脑洞(nǎodòng),39.9元/10枝的荷花套装彻底卖爆(bào),一个荷花季的卖花(màihuā)收入翻了一倍。”
△村招大会(dàhuì)现场,春春与杨梅村代表互动并赠出特产荷花
在“村招大会”上,春春亲眼看到了互联网对浙江乡村的改变(gǎibiàn)力量,让一个县城、一个村落变成(biànchéng)一个类似城市的活力生态,春春也嗅到了未来的商机。就在临走前,春春还和“精蒜师(jīngsuànshī)”戴超、扎染工匠大师温国香认真地交流,碰撞出新火花(huǒhuā)。
“大会给了我们一个交流的(de)契机,我们打算之后(zhīhòu)从荷花宴、荷花元素等方向上看,能否(néngfǒu)探索一些合作机会,让各个乡村品牌流动起来,相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。
“小红村”走红(zǒuhóng)背后
这些年轻人掌握(zhǎngwò)了创新密码
有人会好奇(hàoqí),为何这次“村招”大会,能(néng)引来这么多年轻人?这与“小红村”的优势特色和发展模式密不可分,当然,也(yě)和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。
在当天(dàngtiān)的大会现场,四川成都高山村的成功经验,被许多人津津乐道。90后小伙戴超乐此不疲地和大家讲述(jiǎngshù)村里故事。
从北京辞职后,他一头扎进四川成都高山村。从“北漂”变“蓉漂”,戴超在成都近郊农村先后接手(jiēshǒu)了(le)7个闲置村社,经过改造后变成民宿、研学营地(yíngdì)、青年社区等创新业态对外经营。
△高山村代表戴超现场为游客介绍(jièshào)大蒜咖啡(左一)
五年来,“新村民”戴超跑遍整个村,一心想找到让村民富起来的秘籍。村里盛产大蒜(dàsuàn),种植历史悠久,是当地村民收入的主要来源。这帮年轻人很快意识到,要让大蒜也(yě)能“升值(shēngzhí)”,必须有新的打法。
“怎么做才能让这样的(de)农产品,甚至只是一个调味品,变成一个快消品。”戴超马上想到了年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合,一经推出就(jiù)卖爆(bào)了,还吸引了不少(bùshǎo)人关注小红书,和专程慕名而来的年轻人。
△高山村爆款(bàokuǎn)大蒜咖啡
小红书庞大的社区力量(lìliàng),以及对年轻消费群体的超强“引力”,让(ràng)戴超尝到了甜头。2024年,大蒜咖啡频频登上社交媒体话题,单品营收突破130多万元,也(yě)让戴超意识到这是可继续延伸的村产业。
“大蒜的去年收购价从九块多,涨到了(le)今年的11块钱,吸引了不少村民返乡种(zhǒng)大蒜。”看到了大蒜的品牌效应,今年团队计划落地一个(yígè)大蒜咖啡的超级工厂,把产业、品牌、文旅环节串联起来。
在高山村榜样青年(qīngnián)CSA社区,一到周末就热闹起来。村委会的(de)(de)老房子,已经成了集民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被网友开玩笑称为(chēngwéi)“精蒜师”的戴超,在这里亲眼见证了更多怀着梦想的年轻人走进乡村。
“这次来了(le)‘青年(qīngnián)入乡’榜样安吉余村之后,第一次看到如此多的‘小红村’代表,更坚定了我们的信心。”戴超说,从“让乡村的美被看见(kànjiàn)”,到现在的“美丽乡村生长壮大(zhuàngdà)”,有理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。
大会现场,很多人对陈帅(chénshuài)的模样并不陌生。不少人就(jiù)是从陈帅的“乡村日志”,认识了“中国珍珠第一村”,出现在(zài)《种地吧》《追着时间的厨房》等多个综艺节目的诸暨市山下湖镇新长乐村,是鼎鼎有名的创业(chuàngyè)村,如今也入选了第一批“小红村”。
△陈帅为新长乐村吆喝青年人才(réncái),在小红书上直播寻找“珍大师”
有着超强“网感”的陈帅,现场分享(fēnxiǎng)了自己的创新密码,借助小红书强大的“种草力(lì)”和内容营销模式(móshì),她帮助当地珠农找到新的致富途径。
作为小红书10万+粉丝乡村博主,陈帅从2019年(nián)返乡开始记录乡村的变化。两三年前(qián),村里年轻人随手发的开蚌视频,意外成为小红书爆款,也让珍珠农文旅开启了“开挂(kāiguà)模式”——游客蜂拥打卡,创业团队扎堆入驻,连珠农大爷都忙碌了起来(qǐlái)。
近两年,珍珠养殖和电商直播也成长为新长乐村的“村特色”,每年吸引直播研学考察团上百个,“珍珠开蚌游”也成为了(le)热门文旅项目,在陈帅(chénshuài)眼中,村里最吸引年轻人(niánqīngrén)的,不只是漂亮的珍珠,还有慢(màn)生活的理念、乡野的气息。
△诸暨新长乐村的创业展示区(zhǎnshìqū)
2023年,村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式(fāngshì),推动(tuīdòng)传统珍珠产业转型升级,年直播销售额达60余亿元。在(zài)陈帅看来,珍珠村还可以挖掘更多的活力,让珍珠“潮”起来。
“作为珍珠第一村,虽然是产业源头,珍珠小镇也几乎涵盖了(le)国内最大的多家珍珠企业(qǐyè),但是却没有做出一个可以在国际中被追捧的珍珠品牌,归根结底是自主设计和(hé)品牌创新意识的欠缺造成的。”
陈帅觉得(juéde),山下湖镇目前有了超多政策福利扶植乡创人才、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级,通过举办珍珠设计大赛、珠宝产业培训等,政策包(bāo)+流量包+资源包组合拳(zǔhéquán),为(wèi)新青年创业者找到一条“快成长”的创业路径。
“我们希望把小红村的经验推广出去,也期待能通过小红书大会,吸引(xīyǐn)到更多年轻人来乡(xiāng)创业,和一些审美意识超前的消费群体,让珍珠从村里走向买手店、走向品牌化和国际化。”陈帅说(shuō)。
在(zài)互联网+时代,一个(yígè)乡村发展,不仅靠好山好水,也与创新能力息息相关。一场小红村大会,汇聚了全国创业人才和创新力量,也想力图破解乡村发展的瓶颈和难题(nántí)。
2025年初,小红书发起了“小红村”计划(jìhuà)。小红书通过挖掘和扶持(fúchí)一批独具“个性化标签”、适合“青年创业”、带动“村民增收”的乡村,结合(jiéhé)平台“种草”优势和产品打造能力,发挥小红书兴趣社区力量,注重用户与社会力量参与(cānyù),打造有差异化的新乡村,引领乡村发展新趋势(qūshì),帮助城乡人才链接。
△50余个乡村在安吉集体(jítǐ)“相亲”
扩大乡村的“青年引力场”,是“小红村”公益扶持计划的重要一环。相关负责人介绍,首批选出50个村,大多是具备发展潜力的乡村,能够将乡村运营、青年引育留用、创业项目(chuàngyèxiàngmù)孵化、营青环境(huánjìng)打造等方面的经验进行输出,能够适应互联网生态与市场需求变化,在(zài)平台启发(qǐfā)与推动下(xià)自主做出示范创建项目,为更多乡村提供借鉴。
如今(rújīn),乡村发展也面临诸多挑战。比如新业态的发展过程,有很多的不确定性(bùquèdìngxìng),乡村青创客项目有很多是创新孵化,目前,小红村的发展也缺少市场参考经验和模板(múbǎn),需要时间、成本投入与市场验证。
此外,乡村、青年、平台三方之间(zhījiān)的沟通与合作,存在(zài)话语(huàyǔ)体系和认知的不同,需要很长时间磨合,长远发展才能逐步达到“同频”;而且许多入乡青年并非长期固定在某一个乡村,人才的离开会导致乡村运营的不稳定,这些对平台和小红村来说(láishuō)都是挑战。
△在会场入口处的“村(cūn)招墙”下,许多青年驻足查看乡村岗位(gǎngwèi),为乡村发展出谋划策
“我们期待小红村代表们能通过(tōngguò)开放式的(de)(de)村招大会,了解并亲身经历‘反常规’的年轻人的交互方式,获得充分交流与合作洽谈的机会,参会的年轻人也能够通过大会,一站式沉浸式感受各地独具特色的乡村;同时为小红村带来(dàilái)真实链接,村与村之间、村与青年之间都(dōu)能产生合作意向,形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书(xiǎohóngshū)相关负责人介绍。
这一次的村招大会上,乡村青年刘旭春打开了新的思路。过去,村里的产业以农业为主,虽然具备优异的自然禀赋,但(dàn)旅游业发展仍(réng)在起步阶段(jiēduàn),这趟安吉之行为他打开了新的机遇。
“这次来到浙江(zhèjiāng)安吉,看到了浙江文旅产业的发展,和传统意义(yìyì)上的农村完全不一样,对我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说,浙江安吉是青年入乡的先行者,他希望把先进的安吉经验、更符合青年的审美带回(dàihuí)乡村(xiāngcūn),实现乡村共美。
△村招(cūnzhāo)信息吸引了年轻人
链接城与乡、土地与人(rén)乃至人与人,是(shì)小红书始终不变的初衷。小红书自2022年开始关注“乡村(xiāngcūn)振兴”领域,希望通过发挥平台能力和资源,种草乡村特色产品与体验,为乡村“引客流(kèliú)、引资源、引趋势”。
“未来,我们希望发掘更多(duō)乡村主理人(rén)的故事,种草(zhǒngcǎo)更多适配年轻人的岗位与合作机会;建立(jiànlì)青年入乡群体的社交圈,促进相互认识与交流、合作;提供小红书电商相关能力、产品、直播等支持,探索线上种草内容与线下经营场景结合的新模式。”小红书相关负责人说。
来源:潮新闻 何泠瑶 祝瑶(图片由(yóu)受访者提供)
在山清水秀的浙江安吉乡村,来了一场特殊(tèshū)的招聘大会。50余个(yúgè)乡村在安吉集体(jítǐ)“相亲”,天南海北的上千人集结于此,吆喝自家(zìjiā)乡村业态、品牌,带来了各路特色好货,亮出了自家绝活,只为招揽青年创业人才,吸引一批有理想和干劲的年轻人。
2025年6月7日,“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村启幕,汇聚了全国各地50余个(yúgè)具备新形式、新业态、新经济的新型乡村,帮助乡村解决青年人才和(hé)市场(shìchǎng)资源“链接”需求,让创业者和市场来一场(yīchǎng)双向奔赴。
△游客正在试戴前锋村(cūn)的特色手工帽子,前锋村代表之一(zhīyī)正在介绍当地文化
△“小红村大会×瓶行宇宙创新节(jié)”在浙江湖州安吉县余村正式启幕
村招大会的“新青年引力(yǐnlì)”
年轻人拖着(zhe)行李箱赶来村里
“乡村振兴,缺的(de)是会整活的年轻人!”在安吉余村,雨再大也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛(hǎidǎo)渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村”代表们,拖着行李箱赶来的海归(hǎiguī)设计师(shèjìshī)、青年创业者开启了一场“双向奔赴”。
来自海岛(hǎidǎo)渔村(cūn)、深山古寨的“村CEO”带着祖传老宅、免费工位、云海咖啡馆这些“硬核(yìnghé)福利”,一登场就贡献了“抢人大战”名场面。
“村里有什么特色”“村里有什么新业态(yètài)机会”“最需要年轻人来乡村干点啥”,青年们坐在露营(lùyíng)椅上抛出灵魂拷问。东衡村亮出网红工位,李祖村承包全年咖啡续命,溪龙村直接包吃(bāochī)住、竹里畲族乡拿出祖传宅子——当听到“稻田音乐节”“吉他(jítā)自由”这些关键词,现场瞬间秒变大型(dàxíng)心动现场。
△4位“小红村”代表进入“抢人(qiǎngrén)”环节
△村招大会现场的(de)游戏环节,观众们纷纷举手参与
贵州卡蒲毛南族乡、新疆洛克乡密尔岱5村(cūn)、云南周城村(zhōuchéngcūn)的村主理人淳朴(chúnpǔ)热情,他们带来的家乡土特产成了现场“最野”的招聘广告;都有音乐IP的安吉上墅村和贵州瑞濠居,一个是小山村里(cūnlǐ)唱响了“音乐+”,将稻田变作音乐节舞台,另(lìng)一个是“吉他之(zhī)都”,800万把吉他飞向世界;安吉县夏阳村更绝,向现场的年轻人抛来橄榄枝:“来村里溯溪,玩着也能把钱赚了!”
“城里不缺(quē)人才,乡村(xiāngcūn)不缺岗位,两者之间缺的是机会。”这场大会上,到处是年轻人跃跃欲试的身影。在会场入口处的“村招墙”下,许多青年驻足查看乡村岗位;在集市展位前(qián),青年们与乡村主理(zhǔlǐ)人面对面交流,欣赏乡村特色好物,为乡村发展出谋划策。
诸暨80后姑娘陈帅,也是新长乐乡村(cūn)CEO,她这次冒雨赶来大会,不光是为了(wèile)推介珍珠(zhēnzhū)村,还为了找到她的珍珠合伙人。“村里多数是老年人,缺少一些创新思维和产业活力,我们想做(zuò)强‘中国珍珠第一村’品牌,就得增强创业创新的意识,提升基础(jīchǔ)建设和人才队伍。”
△新长乐乡村CEO陈帅在现场为家乡代言(左(zuǒ))
“让年轻人能走进来,留得住(zhù),就要按照年轻人的审美和需求来做生意。”陈帅格外期待这一次的“村招大会”,希望认识更多对珍珠创业感兴趣(gǎnxìngqù)的青年人、设计(shèjì)人才和运营人才,一起把珍珠玩出新花样。
在小红书上“季节更新”的95后博主春春(刘旭春),是位自动化专业的工科(gōngkē)生。毕业后,他回到家乡福建武夷山兴贤村,靠拍摄(pāishè)回村种荷花的笔记,在小红书上收到了12万点赞,浏览量400万,他打开了卖鲜荷花的脑洞(nǎodòng),39.9元/10枝的荷花套装彻底卖爆(bào),一个荷花季的卖花(màihuā)收入翻了一倍。”
△村招大会(dàhuì)现场,春春与杨梅村代表互动并赠出特产荷花
在“村招大会”上,春春亲眼看到了互联网对浙江乡村的改变(gǎibiàn)力量,让一个县城、一个村落变成(biànchéng)一个类似城市的活力生态,春春也嗅到了未来的商机。就在临走前,春春还和“精蒜师(jīngsuànshī)”戴超、扎染工匠大师温国香认真地交流,碰撞出新火花(huǒhuā)。
“大会给了我们一个交流的(de)契机,我们打算之后(zhīhòu)从荷花宴、荷花元素等方向上看,能否(néngfǒu)探索一些合作机会,让各个乡村品牌流动起来,相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。
“小红村”走红(zǒuhóng)背后
这些年轻人掌握(zhǎngwò)了创新密码
有人会好奇(hàoqí),为何这次“村招”大会,能(néng)引来这么多年轻人?这与“小红村”的优势特色和发展模式密不可分,当然,也(yě)和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。
在当天(dàngtiān)的大会现场,四川成都高山村的成功经验,被许多人津津乐道。90后小伙戴超乐此不疲地和大家讲述(jiǎngshù)村里故事。
从北京辞职后,他一头扎进四川成都高山村。从“北漂”变“蓉漂”,戴超在成都近郊农村先后接手(jiēshǒu)了(le)7个闲置村社,经过改造后变成民宿、研学营地(yíngdì)、青年社区等创新业态对外经营。
△高山村代表戴超现场为游客介绍(jièshào)大蒜咖啡(左一)
五年来,“新村民”戴超跑遍整个村,一心想找到让村民富起来的秘籍。村里盛产大蒜(dàsuàn),种植历史悠久,是当地村民收入的主要来源。这帮年轻人很快意识到,要让大蒜也(yě)能“升值(shēngzhí)”,必须有新的打法。
“怎么做才能让这样的(de)农产品,甚至只是一个调味品,变成一个快消品。”戴超马上想到了年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合,一经推出就(jiù)卖爆(bào)了,还吸引了不少(bùshǎo)人关注小红书,和专程慕名而来的年轻人。
△高山村爆款(bàokuǎn)大蒜咖啡
小红书庞大的社区力量(lìliàng),以及对年轻消费群体的超强“引力”,让(ràng)戴超尝到了甜头。2024年,大蒜咖啡频频登上社交媒体话题,单品营收突破130多万元,也(yě)让戴超意识到这是可继续延伸的村产业。
“大蒜的去年收购价从九块多,涨到了(le)今年的11块钱,吸引了不少村民返乡种(zhǒng)大蒜。”看到了大蒜的品牌效应,今年团队计划落地一个(yígè)大蒜咖啡的超级工厂,把产业、品牌、文旅环节串联起来。
在高山村榜样青年(qīngnián)CSA社区,一到周末就热闹起来。村委会的(de)(de)老房子,已经成了集民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被网友开玩笑称为(chēngwéi)“精蒜师”的戴超,在这里亲眼见证了更多怀着梦想的年轻人走进乡村。
“这次来了(le)‘青年(qīngnián)入乡’榜样安吉余村之后,第一次看到如此多的‘小红村’代表,更坚定了我们的信心。”戴超说,从“让乡村的美被看见(kànjiàn)”,到现在的“美丽乡村生长壮大(zhuàngdà)”,有理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。
大会现场,很多人对陈帅(chénshuài)的模样并不陌生。不少人就(jiù)是从陈帅的“乡村日志”,认识了“中国珍珠第一村”,出现在(zài)《种地吧》《追着时间的厨房》等多个综艺节目的诸暨市山下湖镇新长乐村,是鼎鼎有名的创业(chuàngyè)村,如今也入选了第一批“小红村”。
△陈帅为新长乐村吆喝青年人才(réncái),在小红书上直播寻找“珍大师”
有着超强“网感”的陈帅,现场分享(fēnxiǎng)了自己的创新密码,借助小红书强大的“种草力(lì)”和内容营销模式(móshì),她帮助当地珠农找到新的致富途径。
作为小红书10万+粉丝乡村博主,陈帅从2019年(nián)返乡开始记录乡村的变化。两三年前(qián),村里年轻人随手发的开蚌视频,意外成为小红书爆款,也让珍珠农文旅开启了“开挂(kāiguà)模式”——游客蜂拥打卡,创业团队扎堆入驻,连珠农大爷都忙碌了起来(qǐlái)。
近两年,珍珠养殖和电商直播也成长为新长乐村的“村特色”,每年吸引直播研学考察团上百个,“珍珠开蚌游”也成为了(le)热门文旅项目,在陈帅(chénshuài)眼中,村里最吸引年轻人(niánqīngrén)的,不只是漂亮的珍珠,还有慢(màn)生活的理念、乡野的气息。
△诸暨新长乐村的创业展示区(zhǎnshìqū)
2023年,村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式(fāngshì),推动(tuīdòng)传统珍珠产业转型升级,年直播销售额达60余亿元。在(zài)陈帅看来,珍珠村还可以挖掘更多的活力,让珍珠“潮”起来。
“作为珍珠第一村,虽然是产业源头,珍珠小镇也几乎涵盖了(le)国内最大的多家珍珠企业(qǐyè),但是却没有做出一个可以在国际中被追捧的珍珠品牌,归根结底是自主设计和(hé)品牌创新意识的欠缺造成的。”
陈帅觉得(juéde),山下湖镇目前有了超多政策福利扶植乡创人才、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级,通过举办珍珠设计大赛、珠宝产业培训等,政策包(bāo)+流量包+资源包组合拳(zǔhéquán),为(wèi)新青年创业者找到一条“快成长”的创业路径。
“我们希望把小红村的经验推广出去,也期待能通过小红书大会,吸引(xīyǐn)到更多年轻人来乡(xiāng)创业,和一些审美意识超前的消费群体,让珍珠从村里走向买手店、走向品牌化和国际化。”陈帅说(shuō)。
在(zài)互联网+时代,一个(yígè)乡村发展,不仅靠好山好水,也与创新能力息息相关。一场小红村大会,汇聚了全国创业人才和创新力量,也想力图破解乡村发展的瓶颈和难题(nántí)。
2025年初,小红书发起了“小红村”计划(jìhuà)。小红书通过挖掘和扶持(fúchí)一批独具“个性化标签”、适合“青年创业”、带动“村民增收”的乡村,结合(jiéhé)平台“种草”优势和产品打造能力,发挥小红书兴趣社区力量,注重用户与社会力量参与(cānyù),打造有差异化的新乡村,引领乡村发展新趋势(qūshì),帮助城乡人才链接。
△50余个乡村在安吉集体(jítǐ)“相亲”
扩大乡村的“青年引力场”,是“小红村”公益扶持计划的重要一环。相关负责人介绍,首批选出50个村,大多是具备发展潜力的乡村,能够将乡村运营、青年引育留用、创业项目(chuàngyèxiàngmù)孵化、营青环境(huánjìng)打造等方面的经验进行输出,能够适应互联网生态与市场需求变化,在(zài)平台启发(qǐfā)与推动下(xià)自主做出示范创建项目,为更多乡村提供借鉴。
如今(rújīn),乡村发展也面临诸多挑战。比如新业态的发展过程,有很多的不确定性(bùquèdìngxìng),乡村青创客项目有很多是创新孵化,目前,小红村的发展也缺少市场参考经验和模板(múbǎn),需要时间、成本投入与市场验证。
此外,乡村、青年、平台三方之间(zhījiān)的沟通与合作,存在(zài)话语(huàyǔ)体系和认知的不同,需要很长时间磨合,长远发展才能逐步达到“同频”;而且许多入乡青年并非长期固定在某一个乡村,人才的离开会导致乡村运营的不稳定,这些对平台和小红村来说(láishuō)都是挑战。
△在会场入口处的“村(cūn)招墙”下,许多青年驻足查看乡村岗位(gǎngwèi),为乡村发展出谋划策
“我们期待小红村代表们能通过(tōngguò)开放式的(de)(de)村招大会,了解并亲身经历‘反常规’的年轻人的交互方式,获得充分交流与合作洽谈的机会,参会的年轻人也能够通过大会,一站式沉浸式感受各地独具特色的乡村;同时为小红村带来(dàilái)真实链接,村与村之间、村与青年之间都(dōu)能产生合作意向,形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书(xiǎohóngshū)相关负责人介绍。
这一次的村招大会上,乡村青年刘旭春打开了新的思路。过去,村里的产业以农业为主,虽然具备优异的自然禀赋,但(dàn)旅游业发展仍(réng)在起步阶段(jiēduàn),这趟安吉之行为他打开了新的机遇。
“这次来到浙江(zhèjiāng)安吉,看到了浙江文旅产业的发展,和传统意义(yìyì)上的农村完全不一样,对我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说,浙江安吉是青年入乡的先行者,他希望把先进的安吉经验、更符合青年的审美带回(dàihuí)乡村(xiāngcūn),实现乡村共美。
△村招(cūnzhāo)信息吸引了年轻人
链接城与乡、土地与人(rén)乃至人与人,是(shì)小红书始终不变的初衷。小红书自2022年开始关注“乡村(xiāngcūn)振兴”领域,希望通过发挥平台能力和资源,种草乡村特色产品与体验,为乡村“引客流(kèliú)、引资源、引趋势”。
“未来,我们希望发掘更多(duō)乡村主理人(rén)的故事,种草(zhǒngcǎo)更多适配年轻人的岗位与合作机会;建立(jiànlì)青年入乡群体的社交圈,促进相互认识与交流、合作;提供小红书电商相关能力、产品、直播等支持,探索线上种草内容与线下经营场景结合的新模式。”小红书相关负责人说。
来源:潮新闻 何泠瑶 祝瑶(图片由(yóu)受访者提供)















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